Certifikata e punësimit

Përmbajtja e referencës së punësimit

Mbikëqyrësi juaj duhet të përmendë në mënyrë specifike pikat e mëposhtme në referencën e punësimit:

• Fillimi dhe përfundimi i marrëdhënies së punës
• Funksioni dhe aktivitetet e kryera
• Përqindjet për punë
• Vlerësoni cilësinë e punës suaj
• Vlerësimi i sjelljes suaj
• Arsyeja e lëshimit të rekomandimit për punë (ndërprerje, ndryshim i menaxherit, pozicion i ri, etj.)

Formulari i rekomandimit për punësim

Punëdhënësi duhet t’ju japë një referencë pune me shkrim.

Ai duhet të përshkruajë plotësisht dhe me vërtetësi marrëdhënien e punës dhe të japë një vlerësim të favorshëm. Nëse gjeni pasaktësi, gabime ose të pavërteta në referencën e punës, mund t’i kërkoni mbikëqyrësit tuaj të ndryshojë formulimin.

Referenca e punës nuk duhet të përmbajë fjalë ose kode të paqarta që mund të interpretohen në mënyra të ndryshme.

Nuk mund të citohen incidente individuale negative (p.sh. një vonesë) ose incidente që nuk kanë ndikim të drejtpërdrejtë në marrëdhënien e punës.

Informacion dhe kontakte shtesë

Sekretariati Shtetëror për Ekonominë (SECO) ju ofron një listë nga FAQ për t’ju ndihmuar të kuptoni temën në mënyrë më të detajuar.