Punoni të dielave dhe netëve

Në Zvicër është e ndaluar të punohet natën dhe të dielën. Disa sektorë janë të përjashtuar nga ky ndalim. Sektorë të tjerë mund të aplikojnë për një licencë të përkohshme ose të përhershme për të punuar natën dhe të dielën. 

Puna e natës: rregulloret dhe lejet

Puna e përkohshme dhe e përhershme e natës

Në Zvicër është e ndaluar me ligj punësimi i punëtorëve nga ora 23 deri në 6 të mëngjesit.

Nëse punëdhënësi ende dëshiron të punësojë punonjës gjatë asaj periudhe, ai ka nevojë për lejen dhe pëlqimin e punonjësit.

Për punën e natës, orët ditore të punës së punëtorit nuk duhet të kalojnë nëntë orë; duhet të zgjasë dhjetë orë, duke përfshirë edhe pushimet.

Ju lutemi vini re: Në Zvicër, puna e përkohshme e natës është e ndryshme nga puna e përhershme e natës.

• Bëhet fjalë për punë të përkohshme natën kur bëhet fjalë për detyra të paracaktuara që nuk zgjasin më shumë se 6 muaj për çdo detyrë.
• Puna e përhershme e natës konsiderohet nëse zgjat më shumë se një periudhë e caktuar kohore. Ju lutemi vini re se puna e përhershme e natës konsiderohet gjithashtu punë nate e përbërë nga punë të rregullta që përsëriten për disa vite për të njëjtën arsye.

Aplikoni për një leje

Nëse si punëdhënës dëshironi të futni punë të përkohshme natën, duhet të paraqisni një kërkesë të arsyetuar për miratimin e orarit të punës nëadministrata kompetente kantonale.

Nëse dëshironi të prezantoni punën e natës për një kohë të gjatë, duhet të merrni një leje të përhershme të punës natën. Aplikoni për lejen tuaj të orarit të punës nëpërmjet EasyGov.swiss – sportel online për kompanitë

Shënim: nëse një punonjës punon natën 25 ose më shumë netë në vit, ai ka të drejtë çdo dy vjet për një ekzaminim mjekësor për aftësinë për të punuar natën. Në raste të caktuara, një ekzaminim i tillë mjekësor është i detyrueshëm, për shembull për të rinjtë që janë të punësuar ndërmjet orës 01:00 dhe 06:00 ose për punëtorët që punojnë në kushte të vështira (temperatura ekstreme, zhurmë, dridhje, punë fizike, punë vetëm, etj. .) S Pasi mbushin moshën 45 vjeç, punonjësit mund të kërkojnë një ekzaminim çdo vit.

Puna e natës: kompensim

Puna e përkohshme e natës

Punonjësit që punojnë nga ora 23:00 deri në orën 6 të mëngjesit dhe maksimumi 25 netë në një vit kalendarik, kanë të drejtë për një shtesë pagash prej të paktën 25 për qind.

Puna e përhershme e natës

Punonjësit që kryejnë punë nate për 25 ose më shumë netë në një vit kalendarik kanë të drejtën e kompensimit në masën 10 për qind të kohës që kanë kryer punën e natës.

Kompensimi i kohës së punës nuk lejohet të zëvendësohet me kompensim pagash, sepse pushimi kompensues shërben për rikuperimin e punëtorit dhe kompensimin e mungesës së gjumit.

SECO ofron fletushka në të cilën shpjegohet në mënyrë të detajuar kompensimi për punën e përhershme të natës.

Puna të dielave: Rregulloret dhe lejet

Punë javore e përkohshme dhe e përhershme

Në Zvicër, përgjithësisht është e ndaluar të punosh të dielave. Nëse punëdhënësi ende dëshiron të punësojë punëtorë të dielave, ai ka nevojë për lejen dhe pëlqimin e punëtorëve.

Ju lutemi vini re: Në Zvicër, ka një ndryshim midis punës së përkohshme javore dhe punës së përhershme javore.

• Bëhet fjalë për punë të përkohshme javore kur përfshin detyra të paracaktuara që nuk zgjasin më shumë se 6 muaj. Puna nga festë kombëtare  konsiderohet edhe punë javore.
• Flitet për punë të vazhdueshme javore kur e kalon këtë kufi. Vini re se puna javore e përbërë nga detyra të rregullta të përsëritura gjatë disa viteve konsiderohet gjithashtu punë e rregullt javore për të njëjtën arsye.

Aplikoni për një leje

Në mënyrë që ju si punëdhënës të mund të punësoni përkohësisht punëtorë të dielave, duhet të paraqisni një kërkesë për miratimin e orarit të punës pranë autoritetit kantonal kompetent. Kjo do t’ju japë informacionin dhe formularët e nevojshëm për të paraqitur një kërkesë.

Nëse dëshironi të aplikoni për leje pune të përhershme javore , kërkoni një leje për kohën e punës nëpërmjet EasyGov.swiss – sportel online për kompanitë.

Puna javore: kompensim

Punë javore e përkohshme

Punonjësit që punojnë deri në gjashtë javë në vit kanë të drejtë për një bonus prej 50 për qind për pagën e tyre dhe ditët e pushimit. Kjo ndryshon në varësi të situatës si më poshtë:

• Puna të dielave që zgjat deri në pesë orë duhet të kompensohet me kohë të lirë me të njëjtën kohëzgjatje brenda katër javësh.
• Nëse puna të dielave zgjat më shumë se pesë orë, duhet të sigurohet një ditë pushimi prej të paktën 24 orësh radhazi në javën e mëparshme ose në vijim (përveç pushimi ditor , pra pushim ndërmjet dy ditëve të punës, të cilat duhet të jenë të paktën 11 orë në total, kompensimi është 35 orë).

Punë e përhershme javore

Punonjësit që punojnë rregullisht të dielave kanë të drejtë për pushim vjetor kompensues.

Kjo ndryshon në varësi të situatës si më poshtë:

• Puna të dielave që zgjat deri në pesë orë duhet të kompensohet me kohë të lirë me të njëjtën kohëzgjatje brenda katër javësh.
• Nëse puna të dielave zgjat më shumë se pesë orë, duhet të sigurohet një ditë pushimi prej të paktën 24 orësh radhazi në javën e mëparshme ose në vijim (përveç pushimi ditor , pra pushim ndërmjet dy ditëve të punës, të cilat duhet të jenë të paktën 11 orë në total, kompensimi është 35 orë).

Kjo kohë kompensuese nuk lejohet të zëvendësohet me shtesë në pagë, sepse pushimi vjetor kompensues është që punonjësi të shërohet dhe të kompensojë kohën e humbur të dielave dhe festave.

Puna e natës dhe e dielës: përjashtime

Në disa profesione dhe kategori profesionale, punonjësit mund të punësohen natën dhe të dielën pa leje, për shembull në shëndetësi, hoteleri, por edhe në kioska, furra buke, teatro dhe redaksi.

SECO ofron një listë aktuale të kategorive të profesioneve për të cilat Mund të punohet gjatë natës dhe të dielave pa leje.

Informacion shtesë dhe kontakte të dobishme

Përgjigjet e pyetjeve më të shpeshta në lidhje me punën e natës dhe javore mund të gjendet në faqen e internetit të SECO .

Për informacion të mëtejshëm në lidhje me punën e natës dhe të dielës, lejet, tarifat, kufijtë e moshës, përjashtimet, etj., mund të kontaktoniautoriteti kompetent në kantonin tuaj.

Për lehtësinë tuaj administrative – aplikoni për një leje për kohën e punës nëpërmjet EasyGov.swiss – sportel online për kompanitë