Pushime, festa publike dhe mungesa nga puna

Në Zvicër, të gjithë të punësuarit kanë të drejtë për të paktën 4 javë pushim vjetor. Ata gjithashtu kanë ditë pushimi ose orë pushimi për raste të veçanta.

Pushime

Sa javë?

Pavarësisht nga sasia e punës, ju keni të drejtë për të paktën katër javë pushim vjetor.

Keni të paktën pesë javë pushim derisa të mbushni 20 vjeç.

Në varësi të punëdhënësit tuaj (ose marrëveshje kolektive ), mund të keni më shumë kohë për të pushuar.

Si duhet të planifikoj pushimet e mia?

Kur vjen puna për të shkuar me pushime, ju duhet pëlqimi i punëdhënësit tuaj. Nëse pushimi juaj vjetor nuk është në përputhje me organizimin e kompanisë ose nevojat dhe interesat e saj, eprori juaj mund të kërkojë që ju të shtyni pushimin tuaj vjetor.

Pushimet dhe sëmundjet

Pushimi është për relaksim. Nëse nuk mund të shëroheni gjatë pushimeve tuaja për shkak të sëmundjes ose një aksidenti të rëndë, keni të drejtë të shtyni pushimet tuaja; duhet të jepni një certifikatë mjekësore.

Pushime dhe largim nga puna

Në parim, ju gjithashtu mund të merrni leje që duhet të përdorni akoma periudha e njoftimit  . Megjithatë, punëdhënësi juaj mund të refuzojë t’ju lejojë të përdorni ditët e mbetura të pushimeve nëse ka një emergjencë operacionale.

Në raste të caktuara, mund të bini dakord me punëdhënësin tuaj që ditët e mbetura të pushimit vjetor të paguhen.

festat kombëtare

1 gushti (festa federale) është e vetmja festë federale.

Kantonet munden barazojnë deri në tetë festa të tjera publike me të dielat për territorin e kantonit të tyre. Prandaj, festat kantonale ndryshojnë nga kantoni në kanton.

Nëse një festë publike bie në një ditë jopune (p.sh. e shtunë ose e diel), nuk ka të drejtë për kompensim për të gjatë javës. Nëse një festë publike bie gjatë pushimeve tuaja, ajo nuk llogaritet si festë.

Mungesa/Pushime

Në raste të caktuara, mund të mungoni në punë pa pasur nevojë të plotësoni orët ose ditët që keni munguar më vonë. Kjo vlen, për shembull, për rastet e mëposhtme:  

• Plotësimi i detyrimeve ligjore
• Kryerja e detyrës publike (përfaqësues komunal ose drejtor ekzekutiv komunal, etj.)
• Dasma
• Vdekja e njërit apo e një të afërmi
• Lëvizja
• Të lindësh fëmijët e tu
• Kujdesi për një ose një të afërm të ngushtë
• kujdesi për fëmijët

Ligji nuk e rregullon qartë se sa orë dhe ditë të lira keni në dispozicion në këto raste. Pyetni punëdhënësin tuaj se cilat rregulla zbatohen në kompaninë tuaj ose shikoni faqen për kohën e lirë dhe festat publike  Sekretariati Shtetëror për Çështjet Ekonomike (Seco).

Ju lutemi vini re: nëse jeni vonë në punë ose mungoni fare nga puna për shkak të rrethanave të jashtme si bllokimi i trafikut, mbyllja e rrugëve ose anulimet e fluturimeve ose trenave, punëdhënësi juaj nuk është i detyruar t’ju japë këto orë dhe ju duhet të plotësoni orët e humbura të punës janë barazuar.

Informacion dhe kontakte shtesë

Përgjigjet e pyetjeve të bëra shpesh në lidhje me festat publike и pushoni mund të gjendet në faqen e internetit të Sekretariatit Shtetëror për Ekonominë (SECO) .

Festat publike në kantone të veçanta mund të gjenden në dokument “Përmbledhje e festave publike në kantone” në faqen e internetit të Zyrës Federale të Drejtësisë.

Mund të gjeni informacione për sëmundjet, aksidentet, shtatzëninë dhe amësinë në faqet ” Pamundësia për të punuar “,” Shtatzënia, mëmësia dhe puna “,” Atësia” dhe “Leja e lehonisë “.

Mund të gjeni informacione për mungesat nga puna për shkak të sëmundjes së fëmijës suaj në faqen ” Mbështetja e familjes “.

Informacione shtesë në lidhje me pushimet gjatë periudhës së njoftimit mund gjeni në faqe ” Anulimi”.